В 2026 году для самозанятых в России вступают в силу важные изменения, касающиеся социального страхования и условий получения госпособий.

Ключевые изменения:

• Добровольное страхование и больничные: С 1 января 2026 года запускается эксперимент по добровольному социальному страхованию. Самозанятые смогут платить ежемесячные взносы в Социальный фонд России (СФР) и получать оплачиваемые больничные.

• Размер выплат по больничным: Ожидается, что в рамках новой программы самозанятые смогут рассчитывать на компенсацию в случае временной нетрудоспособности в размере от 35 до 50 тысяч рублей в год.

• Требования к доходу для пособий: Для получения единого детского пособия в 2026 году установлен минимальный порог дохода самозанятого. Он должен составлять не менее 216 744 рублей за расчетный период (12 месяцев), что эквивалентно 8 МРОТ.

Ключевые изменения

• Больничные листы: С 1 января 2026 года стартует эксперимент, позволяющий самозанятым добровольно платить взносы в Социальный фонд России (СФР) и получать пособие по временной нетрудоспособности (около 1,3-1,9 тыс. руб. взносов в месяц за пособие 35-50 тыс. руб.).

• Налог и лимит дохода: Ставки налога (4% и 6%) и лимит 2,4 млн руб. остаются прежними, хотя обсуждается повышение до 3 млн руб.

• Контроль: Усиление контроля за трудовыми отношениями (чтобы не было подмены трудовых договоров договорами ГПХ) сохраняется.
• Будущее режима: Режим НПД будет действовать как минимум до 2028 года, без отмены.

Что остается без изменений:

• Налоговые ставки: Ставки налога на профессиональный доход (НПД) сохраняются на прежнем уровне: 4% при работе с физлицами и 6% — с юрлицами и ИП.

• Лимит дохода: Годовой порог дохода для применения спецрежима остается на уровне 2,4 млн рублей, хотя обсуждается повышение до 3 млн руб.

• Статус эксперимента: Несмотря на обсуждавшиеся ранее идеи о пересмотре режима, правительство подтвердило, что налоговый режим для самозанятых не будет отменен или радикально изменен до конца 2028 года.

На что стоит обратить внимание:
Налоговые органы усиливают контроль за компаниями, которые подменяют трудовые отношения гражданско-правовыми договорами с самозанятыми, чтобы избежать уплаты взносов.

Усиление контроля:

Следите за договорами, чтобы избежать признания их трудовыми